【头条】乌拉盖管理区精准发力推进“两学一做”学习教育常态化制度化

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为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，乌拉盖管理区认真谋划部署，积极搭建平台、精准发力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

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在抓固定党日上精准发力

把固定党日作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，在各级党组织中深入开展“固定党日＋”活动，将每个月的第一个星期五确定为“固定党日＋”活动日，采取“规定内容＋自选内容”方式，在抓好讲党课、交党费、谋党事3个“规定动作”的基础上，各基层党组织围绕过组织生活、学习研讨、志愿服务、帮联共建、访贫送暖、廉政教育、岗位竞赛、文化凝聚等“自选动作”，按照“3＋X”的模式，每季度至少选择一项或多项“自选内容”，着力解决基层党组织政治生活“时间难保障、内容不丰富、程序不规范、效果难保证”等难题。截至目前，管理区120个基层党组织已全部启动“固定党日＋”活动，并结合自身实际，制定“年度活动安排”和“活动日程卡”，切实做到部署启动全覆盖。

在抓基层支部上精准发力

把“党支部建设规范年”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体，以支部规范化、标准化建设为抓手，把全面从严治党的要求落实到每个支部、每名党员。按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出的要求，下大力气推进党支部规范化建设，健全落实“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活及领导干部讲党课和谈心谈话等各项制度。针对基层“三会一课”落实不均衡、形式单一和质量效果不明显等问题，实行“三会一课”备案制、公示制、通报制，对数量、频率、质量提出要求，进一步规范党内政治生活。强化制度执行力，派出“两学一做”学习教育督查指导组每月定期对各基层党组织进行巡回督查指导，通过“月评价、季通报、半年督查、年底考核”的方式，掌握各基层党组织工作落实情况，形成层层落实的良好局面。

在抓“关键少数”上精准发力

把领导机关、领导干部带头示范作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的关键，抓实县处级党员领导干部，管理区15名处级领导干部率先垂范，带头参加所在党支部和联系点的“固定党日＋”活动，带头讲党课、带头交党费、带头谋划部署党建工作，带头参加党性教育、志愿服务、走访慰问等活动。在处级领导的带动示范下，各级党组织书记作为第一责任人，上心上手，亲自研究部署，亲自抓好落实，“第一书记”、各级党建指导员狠抓落实，形成层层参与、逐级带动示范的良好氛围。“两学一做”学习教育开展以来，处级党员领导干部带头深入23个联系点130余人次，讲党课43场，参加基层支部活动53人次，开展专题讨论2次。带动管理区各级党员干部开展集中学习1100余次，开展学习研讨180余次，讲专题党课1500余人次，撰写心得体会1200余篇。

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